章節練習 Chapter 0182 題 Questions
企業經營風險與安全衛生
職災對公司經營的影響 組織內的溝通協調和安全文化 多半是觀念題
題目範例 Samples
這章的題目長這樣
1. 勞工在裝有腳輪的移動式施工架上作業,需要往旁邊移 2 公尺繼續作業,依營造安全衛生設施標準應怎麼做?
- 勞工先下架,移妥後重新固定腳部
- 勞工留在架上,由地面人員慢慢推動
- 勞工抓緊扶手,自己推牆讓架子移動
- 移動不到 3 公尺,可直接帶人移動
答案 A 勞工先下架,移妥後重新固定腳部
營造安全衛生設施標準第 59 條:勞工在移動式施工架上作業時不得移動施工架,作業時腳部要固定
2. 員工未經許可,從主管辦公室拿走公司的設計圖紙原件交給外人,可能觸犯刑法的哪一種罪?
- 偽證罪
- 公然侮辱罪
- 竊盜罪
- 妨害自由罪
答案 C 竊盜罪
未經許可從他人持有處拿走公司的圖紙原件交給外人,可能構成刑法的竊盜罪
3. 以溝通協調的方式推動安全教育,下列哪一項不是其主要目的?
- 促進意見交流
- 建立安全共識
- 讓勞工參與討論
- 提供安全器材
答案 D 提供安全器材
溝通協調著重意見交流與建立共識,比單向講授更能活化安全教育,提供器材不是它的目的
4. 下列哪一項最符合「同理心」的意義?
- 用自己的經驗直接指出對方錯誤
- 以上對下的口氣要求對方照著做
- 同情對方處境並替對方做決定
- 站在對方角度思考並傾聽尊重對方
答案 D 站在對方角度思考並傾聽尊重對方
同理心是設身處地從對方角度思考,用傾聽、尊重和接納來溝通;批評或命令都不是同理心
5. 工地吊物掉落在無人區域,沒有任何人受傷,在安全衛生管理用語中屬於哪一種?
- 職業病
- 失能傷害
- 事件
- 重大職業災害
答案 C 事件
與工作相關、雖未造成人員受傷但屬不安全的狀況稱為事件,常和已造成傷害的事故混淆
要記的數字 Numbers
這章最容易混的數字
| 勞工人數 100 人以上的事業單位要另訂職業安全衛生管理規章 | 第 12-1 條 |