章節練習 Chapter 02632 題 Questions

職業安全衛生相關法規

職業安全衛生法 施行細則 管理辦法 教育訓練規則和勞動檢查法的重點條文

題目範例 Samples

這章的題目長這樣

1. 依職業安全衛生管理辦法,下列哪一項屬於雇主應使勞工就其作業有關事項實施檢點的高壓氣體作業?

  1. 高壓氣體鋼瓶之採購議價作業
  2. 高壓氣體之灌裝作業
  3. 高壓氣體公司之會計帳務作業
  4. 高壓氣體產品之業務推廣作業

答案 B 高壓氣體之灌裝作業

職業安全衛生管理辦法第 65 條:高壓氣體的灌裝、容器儲存、運輸及廢棄作業,雇主要使該勞工實施作業檢點

職業安全衛生管理辦法 第 65 條

2. 作業場所有可燃性氣體滯留,依職業安全衛生法施行細則,濃度達爆炸下限值的多少以上,即屬有立即發生危險之虞?

  1. 10%
  2. 30%
  3. 20%
  4. 50%

答案 B 30%

職業安全衛生法施行細則第 25 條:易燃液體蒸氣或可燃性氣體滯留達爆炸下限值 30% 以上,屬有立即發生危險之虞

職業安全衛生法施行細則 第 25 條

3. 訓練單位的招訓廣告內容虛偽不實,依職業安全衛生教育訓練規則,主管機關應如何處理?

  1. 予以警告,並令其限期改正
  2. 由學員自行向法院提起訴訟
  3. 立即撤銷其訓練單位認可
  4. 處以罰鍰,並令其限期改正

答案 D 處以罰鍰,並令其限期改正

職業安全衛生教育訓練規則第 39 條:招訓廣告或簡章虛偽不實等情事,由主管機關依職業安全衛生法第 48 條處以罰鍰並限期改正

職業安全衛生教育訓練規則 第 39 條

4. 勞動檢查機構依職業安全衛生法通知事業單位部分停工,停工期間勞工的工資應如何處理?

  1. 由雇主照給工資
  2. 勞工無工資可領
  3. 由政府全額補貼
  4. 由勞工保險給付

答案 A 由雇主照給工資

職業安全衛生法第 36 條:勞動檢查機構通知停工時,停工期間的工資由雇主照給

職業安全衛生法 第 36 條

5. 工地準備發給勞工的防塵口罩、耳塞等個人防護具。依職業安全衛生設施規則,數量應如何準備?

  1. 每一班準備 2 套由大家輪流共用
  2. 不少於作業人數並以個人專用為原則
  3. 只準備給組長及資深勞工使用
  4. 依當年度預算能買多少算多少

答案 B 不少於作業人數並以個人專用為原則

職業安全衛生設施規則第 277 條:個人防護具要準備與作業勞工人數相同或更多的數量,並以個人專用為原則

職業安全衛生設施規則 第 277 條

要記的數字 Numbers

這章最容易混的數字

建築物工作室的淨高原則上要 2.1 公尺以上,建築法規另有規定時從其規定第 25 條
原動機、鍋爐房或機械四周通往工作台的工作用階梯,寬度至少 56 公分第 29 條
工作用階梯的梯級面深度至少 15 公分第 29 條
室內工作場所的主要人行道寬度至少 1 公尺第 31 條
機械之間或設備之間的通道至少 80 公分第 31 條
室內通道從路面算起 2 公尺高的範圍內不能有障礙物,工作必要並有防護者除外第 31 條
車輛通行道寬度是最大車寬的 2 倍加 1 公尺,單行道是最大車寬加 1 公尺第 33 條
架設通道有墜落之虞的地方,要設 75 公分以上的堅固扶手第 36 條
固定梯連續超過 6 公尺時,每隔 9 公尺以下要設平台,並從梯底 2 公尺以上設護籠第 37 條
固定梯頂端要突出板面 60 公分以上第 37 條
積垛作業地點高差 1.5 公尺以上,要設安全上下的設備第 161 條
袋裝積垛高度 2 公尺以上,積垛間下端距離要 10 公分以上第 162 條