章節練習 Chapter 05268 題 Questions
職業安全衛生管理系統
管理計畫 管理規章 自動檢查和管理系統的要求
題目範例 Samples
這章的題目長這樣
1. 某勞工在民國 97 年就已取得勞工安全管理師資格，公司想派他擔任營造業職業安全衛生業務主管。依職業安全衛生教育訓練規則，他至少要有多久的營造工作經歷，才可以免接受該項安全衛生教育訓練？
- 6 個月
- 1 年
- 2 年
- 3 年
答案 B 1 年
職業安全衛生教育訓練規則第 4 條：98 年 1 月 8 日前已具勞工安全管理師等資格，且有 1 年以上營造工作經歷的人，擔任營造業職業安全衛生業務主管可以免訓
2. 依職業安全衛生法施行細則，職業安全衛生法第 23 條所稱的「安全衛生組織」包括哪些？
- 職業安全衛生管理單位及勞工健康服務中心
- 職業安全衛生委員會及性騷擾申訴處理委員會
- 職業安全衛生管理單位及職業安全衛生委員會
- 勞資會議及事業單位內之企業工會
答案 C 職業安全衛生管理單位及職業安全衛生委員會
職業安全衛生法施行細則第 32 條：安全衛生組織包括職業安全衛生管理單位及職業安全衛生委員會
3. 依職業安全衛生法施行細則，事業單位內負責擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生有關業務的組織是哪一個？
- 職業安全衛生委員會
- 職業安全衛生管理單位
- 勞資會議
- 職工福利委員會
答案 B 職業安全衛生管理單位
職業安全衛生法施行細則第 32 條：職業安全衛生管理單位負責擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生業務
4. 職業安全衛生管理辦法發布前，已依舊法規取得勞工安全衛生管理人員資格者，在本辦法施行後其資格如何？
- 資格自動失效
- 須重新考試取得
- 資格不受影響
- 只能再使用 1 年
答案 C 資格不受影響
職業安全衛生管理辦法第 88 條：依已廢止或修正前的舊辦法取得勞工安全衛生管理人員資格者，資格不受影響
5. 營造公司要指派一位未曾受過相關訓練的勞工擔任營造業職業安全衛生業務主管，依職業安全衛生教育訓練規則，雇主下列哪一種做法符合規定？
- 上任前使其接受營造作業主管的安全衛生教育訓練
- 上任 1 年內補受該業務主管的安全衛生教育訓練
- 上任前使其接受施工安全評估人員的安全衛生教育訓練
- 上任前使其接受該業務主管的安全衛生教育訓練
答案 D 上任前使其接受該業務主管的安全衛生教育訓練
職業安全衛生教育訓練規則第 4 條：擔任營造業職業安全衛生業務主管的勞工，雇主要在上任前使其接受營造業職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練
要記的數字 Numbers
這章最容易混的數字
| 固定梯頂端應突出板面 60 公分以上，方便上下攀握 | 第 37 條 |
| 98 年 1 月 8 日前已具勞工安全管理師等資格，且有 1 年以上營造工作經歷的人，擔任營造業職業安全衛生業務主管可以免訓 | 第 4 條 |
| 職業安全衛生人員因故不能執行職務時，雇主要立即指定代理人，代理期間不得超過 3 個月 | 第 8 條 |
| 委員會委員任期 2 年，由雇主擔任主任委員綜理會務 | 第 11 條 |
| 職業安全衛生委員會每 3 個月至少開會 1 次，紀錄保存 3 年 | 第 12 條 |
| 研磨輪更換時要先檢驗裂痕，並在防護罩下試轉 3 分鐘以上 | 第 62 條 |
| 第二類事業勞工 300 人以上，要設直接隸屬雇主的一級管理單位 | 第 2-1 條 |
| 委員會勞工代表要佔委員人數 3 分之 1 以上 | 第 11 條 |
| 第一類事業勞工 200 人以上，應依 CNS 45001 同等以上規定建置管理系統 | 第 12-2 條 |
| 勞工未滿 30 人的事業單位，得以執行紀錄或文件代替管理計畫 | 第 12-1 條 |
| 勞工 100 人以上的事業單位，應另訂定職業安全衛生管理規章 | 第 12-1 條 |
| 合梯梯腳與地面角度應在 75 度以內，兩梯腳間以金屬等硬質繫材扣牢 | 第 230 條 |